教養 闇雲な1on1は逆効果！社員の信頼を高める対話「3つのステップ」とは？ – ニュースな本
「チーム内の対話を増やす」と言って闇雲に1on1をしていないだろうか。とりわけ、問題を解決しようとする“建設的な対話”は御法度だ。では、対話では何を話せばいいのだろうか。従業員の満足度を高める、目からウロコの対話術を紹介する。※本稿は、上林...
教養 教養 長生きの秘訣は「足裏」が9割、2つの超カンタンマッサージで一生自分の足で歩く！ – ニュースな本
人生100年時代、命の終わりを迎えるその日まで、自分の足で歩けるということはとても大事です。足は心と体を映す鏡。年齢以上に、その人の健康状態を表しています。あなたの足は、今、どんな状態でしょうか？ 30万人以上の足を見てきた足裏セラピストの...
教養 インドIPO市場、外国企業を引き寄せる魅力 – WSJ発
Source: ダイヤモンド
インドIPO市場、外国企業を引き寄せる魅力 - WSJ発
教養 スターバックスが「コスパ」も「刺激的な体験」もないのに人気な納得の理由とは？ – ニュースな本
私たちはなぜスタバでガッカリしないのか――。顧客満足で右に出る者がいないスタバの手法は、同時に従業員の満足度を高める施策にも通じる点がある。スタバから学ぶ従業員体験の高め方とは。※本稿は、上林周平・松林博文著『組織の未来は「従業員体験」で変...
教養 「寝ないで描きつづけた漫画家は…」水木しげるの言葉がぜんぜん人ごとじゃなくて震える… – ニュースな本
日本の伝統芸能のひとつに数えられる「落語」。寄席の高座に上がった落語家が、愉快な滑稽噺や涙を誘う人情噺を披露する、というイメージを抱いている人も多いはず。かの有名落語家、立川談志18番目の弟子にして、多くの著作を持つ“本書く派”の落語家・立...
教養 「部下を注意する時はアメとムチが大事！」→一歩間違えると台無しになるワケ – ニュースな本
仕事の場でもプライベートでも、相手の意見に反論したり、指摘や注意をしたくなったりという場面は必ずある。しかし、そこで伝える方法を間違えてしまうと、関係性が壊れてしまうことになりかねない。省庁会議や企業の役員会などで発言することも多いというフ...
教養 【動画】『ティール組織』のフレデリック・ラルー自らが解説！「進化型（ティール）組織」の誤解と本質 – 新章日本的経営
「チェンジリーダー」へ、人をベースとした、経営・戦略や組織、そしてイノベーションに関する情報をお届けする「経営・戦略デザインラボ」。今回、理論と実践をかけ合わせたイベントシリーズから、『ティール組織』著者、フレデリック・ラルー氏の基調講演を...
教養 米国防総省、テック業界でパート将校を募集へ – WSJ発
Source: ダイヤモンド
米国防総省、テック業界でパート将校を募集へ - WSJ発
教養 「お客様第一」を掲げても成長しない企業が見落としている、シンプルだけど大切なこと – ニュースな本
「お客様第一」を掲げ、顧客への献身的なサービスをアピールする企業は少なくない。しかし、そうした企業の中には、むしろ客が離れたり、ブラック企業に成り下がったりするところがある。本当の意味で「お客様第一」を実現する組織マネジメントの新潮流は、あ...
教養 日本の財政健全性「G7で2位」の真偽、負債過多は本当か – 政策・マーケットラボ
9月の自民党総裁選のさなか、日本の財政健全性を巡って波紋を呼んだ高市早苗氏の「G7で2番目」発言。財務省資料では様相は全く異なる。いったいどういうわけだろうか？
Source: ダイヤモンド
日本の財政健全性「G7で2位」の真偽、負債過多...