教養 「孫正義の暴走を止める」宮内義彦、藤田田、柳井正が集結した「取締役会の内幕」 – ビジネス教養としての孫正義
日本を代表する名経営者が集結していたソフトバンクの取締役会ではどんなやりとりが交わされていたのか。とりわけ重要な役割を果たしていた人物とは？
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教養 教養 中国から日本へ、富裕層の脱出が加速 – WSJ発
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教養 生成AI時代の写真素材カメラマン、命運いかに – WSJ発
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教養 大卒初任給3.9%増は30年ぶりのアップ幅、給料の「横並び一律」主義は崩れたのか – 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る
大卒初任給が大幅に上昇、金融などでは企業間の横並びも崩れてきた。人手不足感の高まりや大卒年齢の22歳人口が急減する問題が背景にあるが、本来は生産性向上で対処すべきなのに頭数を揃えるという発想から脱却できておらず、“一律横並び”で人材確保に走...
教養 【今さら聞けない新NISA】旧NISAとの違いは？つみたて投資枠と成長投資枠は併用できる？ – ニュースな本
すでに投資をはじめている人に「1月からはじまった新NISAは絶対にやったほうがいい」というアドバイスを受けたことはないだろうか。しかし、口頭で説明されてもその良さがわからず、結局何もしていない……という人も多いはず。経済アナリストの著者が、...
教養 Z世代の債務膨らむ 生活費高騰でカード返済難しく – WSJ発
Source: ダイヤモンド
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教養 うわ、この人辞めるわ…「マジで退職5秒前」な部下が出している3つのサイン – ニュースな本
部下に「退職する」と言われると、上司はついつい引き止めてしまいがちだ。その際に良かれと思って好条件を出しても時すでに遅し。辞めそうな部下の兆候と引き止めのタイミング、そして部下を気持ちよく送り出すために必要な「上司力」とは。
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教養 テスラの自動運転車、中国に手ごわいライバル – WSJ発
Source: ダイヤモンド
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教養 日本で「ジョブ型雇用」がうまくいかないワケ、米国との決定的な違いとは – 三木雄信の快刀乱麻を断つ
職務内容があいまいな日本でジョブ型雇用の制度だけ導入しても意味がない！コーポレートファイナンスやベンチャービジネスが専門の保田隆明・慶応義塾大学総合政策学部教授に話を聞きました。
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日本で「ジョブ型雇用」がうま...
教養 「おいしい！」を味わいながら健康に生きる、長寿地域“ブルーゾーン”の教え – ウェルビーイングの新潮流
「ウェルビーイング」は、1948年の世界保険機関（WHO）設立の際に考案された憲章で、初めて使われた言葉。「幸福で肉体的、精神的、社会的全てにおいて満たされた状態」をいいます。新しい幸せの形として用いられ、最近さまざまな場面で耳にすることが...