教養 「第2子妊娠は心証が悪い」ベテラン女性社員が受けたマタハラの実態 – ニュースな本
次世代をになう子どもは社会の宝だ。ところが、ある企業のベテラン経理社員Xさんが、第2子の妊娠を会社に報告したところ、上司は「あなたのためだから」と雇用形態の変更を強要したという。納得がいかないXさんは、どう戦ったのか？
Source: ダイ...
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教養 教養 「何それ？アハハハハ！」相談者に信頼される“非常識な聴き方”に目からウロコが落ちた！ – ニュースな本
人から深刻な相談を受けたとき、親身に傾聴することだけが正解ではないらしい。メンタルヘルス・コンサルタントの船見敏子氏が、実体験から学んだ“ちょうどいい悩みの聴き方”を解説する。 ※本稿は、船見敏子『結局、いいかげんな人ほどうまくいく 先入観...
教養 自己紹介で「仕事の話」をする人は二流。では一流はどうする？ – STOIC人生の教科書ストイシズム
いまシリコンバレーをはじめ、世界で「ストイシズム」の教えが爆発的に広がっている。日本でも、ストイックな生き方が身につく『STOIC 人生の教科書ストイシズム』がついに刊行。佐藤優氏が「大きな理想を獲得するには禁欲が必要だ。この逆説の神髄をつ...
教養 『ニューヨーク・タイムズ』の表紙を飾る妄想をしながら商品開発…「北欧風チームマネジメント」が目から鱗だった！ – ニュースな本
社の命運を握るビジネスを成功に導くためにも、コストを抑え、なるべく効率よく最大の結果を得たいもの。世界的にも労働生産性が高いことで知られるデンマーク人に学ぶ、ビジネスを最短ルートで加速させるための“型破り”なメソッドを解説する。※本稿は、針...
教養 転職を繰り返して「年収が下がる人」と「年収を上げる人」、“能力以外”の決定的な違い – Lifestyle Analysis
転職を繰り返して順調に年収を上げていく人と、転職をしたのに希望の年収にならなかった人がいます。転職を繰り返す人の中で、成功する人と失敗する人の違いを解説します。
Source: ダイヤモンド
転職を繰り返して「年収が下がる人」と「年収を上...
教養 中国共産党の絶対権力者・習近平がいまだ台湾攻略に踏み切れないワケ – ニュースな本
台湾をめぐるアメリカと中国の武力衝突を視野に入れ、日本の防衛力整備計画は継戦能力の強化に力を入れている。台湾有事リスクが高まる中、起こりうる最も危険なシナリオとは？――この問題に詳しい米タフツ大学准教授のマイケル・ベックリー氏と筆者が意見を...
教養 立花隆が「異常な男」と批評、戦前に数知れない知識人を葬り去った「言論弾圧の怪物」とは – 戦争と東京六大学～異論はどう封殺されたか
戦前の言論弾圧として有名な滝川事件と天皇機関説事件の2つについて、影の仕掛け人と呼ばれる男がいる。国粋主義者の蓑田胸喜だ。そのやり方は、自由な言論を展開する識者に対してレッテル貼りなどによる執拗な攻撃を行ったり、国体に議会や官僚、軍部まで巻...
教養 「ガラガラなのになぜ？」西松屋が少子化でも30期連続増収できた“非常識”だけどすごい戦略 – 事例で身に付く 超・経営思考
子ども服などの販売を手掛ける西松屋チェーン。少子化が進む昨今ですが、業績好調で25年2月期（単体）は、売上高は前期比増収、営業利益も増益となりました。売上高はなんと30期連続で過去最高を更新。営業利益率も競合他社を圧倒する高さです。西松屋の...
教養 なぜか部下に信頼される「自分ファーストな上司」、その納得のワケとは？ – ニュースな本
「管理職なんだから、部下の声にはしっかり耳を傾けなきゃ…」。このような考えを持つ人は「管理職の鑑」といえるかもしれないが、その結果、自分の負担ばかりが増えていないだろうか。公認心理師の船見敏子氏は、放任主義で部下にがんばってもらうことがお互...
教養 飲みニケーションなんて要らない！「たった3分の雑談」で生産性を高める北欧流チームワークとは？ – ニュースな本
仕事仲間と腹を割って話すには、やはり飲み会に限る――今でもそう信じているビジネスパーソンも多いだろう。しかし、世界的にも生産性が高いデンマーク人は短時間の雑談や朝食会で事足りるのだという。彼らに学ぶ、職場での人間関係の築き方のコツとは？※本...