教養 35年後に人と家畜が「食料を奪い合う」時代が来る…長期予測で判明した“衝撃の事実”とは? – ニュースな本 現在、畜産物のための穀物飼料量が増えすぎて、人間の食べる分の穀物を圧迫する状況になっている。この問題を解決するには、先進国の住民が意識的に消費量を節約するのと、世界中の国が穀物の生産量を増やすしかない!? Source: ダイヤモンド 3... 2024.05.09 教養
教養 「孫正義の暴走を止める」宮内義彦、藤田田、柳井正が集結した「取締役会の内幕」 – ビジネス教養としての孫正義 日本を代表する名経営者が集結していたソフトバンクの取締役会ではどんなやりとりが交わされていたのか。とりわけ重要な役割を果たしていた人物とは? Source: ダイヤモンド 「孫正義の暴走を止める」宮内義彦、藤田田、柳井正が集結した「取締役... 2024.05.09 教養
教養 大卒初任給3.9%増は30年ぶりのアップ幅、給料の「横並び一律」主義は崩れたのか – 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る 大卒初任給が大幅に上昇、金融などでは企業間の横並びも崩れてきた。人手不足感の高まりや大卒年齢の22歳人口が急減する問題が背景にあるが、本来は生産性向上で対処すべきなのに頭数を揃えるという発想から脱却できておらず、“一律横並び”で人材確保に走... 2024.05.09 教養
教養 【今さら聞けない新NISA】旧NISAとの違いは?つみたて投資枠と成長投資枠は併用できる? – ニュースな本 すでに投資をはじめている人に「1月からはじまった新NISAは絶対にやったほうがいい」というアドバイスを受けたことはないだろうか。しかし、口頭で説明されてもその良さがわからず、結局何もしていない……という人も多いはず。経済アナリストの著者が、... 2024.05.08 教養
教養 うわ、この人辞めるわ…「マジで退職5秒前」な部下が出している3つのサイン – ニュースな本 部下に「退職する」と言われると、上司はついつい引き止めてしまいがちだ。その際に良かれと思って好条件を出しても時すでに遅し。辞めそうな部下の兆候と引き止めのタイミング、そして部下を気持ちよく送り出すために必要な「上司力」とは。 Source:... 2024.05.08 教養
教養 日本で「ジョブ型雇用」がうまくいかないワケ、米国との決定的な違いとは – 三木雄信の快刀乱麻を断つ 職務内容があいまいな日本でジョブ型雇用の制度だけ導入しても意味がない!コーポレートファイナンスやベンチャービジネスが専門の保田隆明・慶応義塾大学総合政策学部教授に話を聞きました。 Source: ダイヤモンド 日本で「ジョブ型雇用」がうま... 2024.05.08 教養