教養 グーグル社内調査で判明した、「優秀なチーム」と「優秀でないチーム」を分けるたった1つのこと – ニュースな本
自分で生み出したアイデアは人に渡したくない。社内にそんな考えがはびこっていたなら、どんなに優秀なメンバーが集まっても成果は上がらない。お互いが心を開いて協力し合えるチームは、どうやって作られていくのか。※本稿は、ダニエル・ゴールマン著、ケア...
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教養 教養 「AIに仕事を奪われる」どころではない、人間の組織まで代替してしまう「AGI」の着々と進む開発事情 – ビジネスをアップデートする「早稲田MBAの知見」
「AIが人間の仕事を奪う」という話は何年も前から語られてきた。確かに、昨今の生成 AIの発展はめざましい。しかし多くの人は、AIに仕事の補助はできても、自分自身を置き換えるなどといったことは起きないだろうと、高をくくっているのではないだろう...
教養 デキる上司が部下にしている、「散らかった頭」を一瞬で整理させる質問 – ニュースな本
「最近の若手は指示待ちばかりで、自分で動こうとしない」――もしそう感じることがあるなら、それは上司の接し方に原因があるのかもしれない。プロコーチの林英利氏は、部下の成長を促すには、「指示」ではなく「質問」が重要だと指摘する。部下が自ら気づき...
教養 台湾、中国の「グレーゾーン」スパイ活動の取り締まり強化へ – The Wall Street Journal発
Source: ダイヤモンド
台湾、中国の「グレーゾーン」スパイ活動の取り締まり強化へ - The Wall Street Journal発
教養 えっ、もう働かなくていいの？「AI研究の世界的権威」が予測する「10年後の世界」が想像の斜め上だった – ニュースな本
AIと医療ナノテクノロジーにより、人々の能力と生活水準は向上していく。しかし、そうした変化にともなって生じる社会的問題を解決しなければならない。我々がAIとともによりよく生きるにはどのような政治が必要なのだろうか。※本稿は、レイ・カーツワイ...
教養 ナイキ研究者がスニーカーの「有毒な接着剤」廃止を求めて相談した意外な人物とは？ – ニュースな本
自社のスニーカーから毒性物質を取り除きたい。そう決意したナイキの研究者が働きかけたのは、経営幹部や上司ではなく、デザイナーたちだった。また、イギリスとの独立戦争に臨んだアメリカ建国の父、ベンジャミン・フランクリンは、援助を求めてフランスに渡...
教養 デキる上司が見抜いている、会議でネガティブ発言ばかりする部下のホンネ – ニュースな本
「最近の若手は指示待ちばかりで、自分で動こうとしない」――もしそう感じることがあるなら、それは上司の接し方に原因があるのかもしれない。プロコーチの林英利氏は、部下の成長を促すには、「指示」ではなく「質問」が重要だと指摘する。部下が自ら気づき...
教養 「あなた2号」は意識をもつのか？→「AI研究の世界的権威」の答えが正論過ぎて、ぐうの音も出ない – ニュースな本
デジタル技術であなたの脳を完全コピーした「あなた2号」は、そう遠くない未来に実現するだろう。しかし、そこには倫理や哲学的課題が浮かび上がる。デジタル脳の誕生やAIが問う倫理を解説していこう。※本稿は、レイ・カーツワイル著、高橋則明訳『シンギ...
教養 「こいつ、ダメだな…」資料を見れば一瞬でバレる絶対に仕事ができない人の特徴 – News&Analysis
純米大吟醸の日本酒「獺祭」を世界的なブランドに育てあげた旭酒造。食品業界で日本一の給料を支給しようとしているが、完全な成果主義のような弱肉強食の制度は採り入れないという。日本の組織には、なぜ“緩さ”が必要なのか。桜井博志会長に、仕事ができな...
教養 東大は「AIより農学部」に比重置く“40年前“の状態！新たな学問に配分できない深刻問題 – 野口悠紀雄 新しい経済成長の経路を探る
日本がAI（人工知能）で立ち遅れているのは基礎研究や教育に十分な人材や資源を配分できていないからだ。米スタンフォード大学はAI関連学科の学生が大きな比重だが、東京大学では農学部の学生が農林業就業者数の割合に比べても高い。経済成長率が低下する...