教養 米雇用統計のサプライズに要注意、1次集計と季節性にわな、不法移民のかさ上げ効果も影響 – 数字は語る 2025年8月1日に発表された米雇用統計は、金融市場にショックを与えた。5~6月分の雇用者数が合計で25.8万人も下方修正され、雇用市場の停滞が突如としてあらわになったためである。 Source: ダイヤモンド 米雇用統計のサプライズに要... 2025.09.01 教養
教養 頭のいい人が〈会議の最初と最後〉に必ずやっている大切なこと – デキる上司のズルい一言 顧客との商談、社内の会議……打ち合わせは複数回にわたって行われることが一般的です。仕事ができる人は、前回の会議と今回の会議をスムーズに接続させて会議の生産性を高めています。そのポイントとは。 Source: ダイヤモンド 頭のいい人が〈会... 2025.09.01 教養
教養 「『大企業よりベンチャーに就職したい』と言い出した大学3年生の子どもに悩んでいます。正直、大手に就職してほしいのですが…」新卒就活における企業選びを考える – ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書 「大学3年生の子どもが『大企業よりベンチャーに行きたい』と言い出しました。正直、大手に就職してほしいのですが...」 新刊『ありのままの自分で、内定につながる 脇役さんの就活攻略書』は、特別なガクチカも将来の夢もなかった普通の就活生=「脇役... 2025.09.01 教養
教養 「500円超えたら売れない…」スーパーの惣菜売り場に異変、唐揚げやサラダに代わって売れ出した意外な主役 – News&Analysis 原料高騰の波は、スーパーの惣菜売場にも押し寄せている。価格を上げたことで、顧客の購買行動に明らかな変化が出始めているのだ。今やスーパー各社は、POSデータ(販売時に得られるさまざまな売り上げデータ)やクラスター分析を駆使し、顧客属性を抽出し... 2025.09.01 教養
教養 経営者が真っ先にやらなければいけない、一番大事な仕事とは? – [増補改訂版]経営者の教科書 会社を伸ばす社長、ダメにする社長、そのわずかな違いとは何か? 中小企業の経営者から厚い信頼を集める人気コンサルタント小宮一慶氏の最新刊『経営書の教科書』(ダイヤモンド社、8月27日発売)は、その30年の経験から「成功する経営者・リーダーにな... 2025.09.01 教養
教養 「ギャンブル依存」はなぜ起こるか、新研究で分かった欲求を促す「症状」とは – ヘルスデーニュース なぜギャンブルをやめられないのか?最新の研究から、その背景に関わっていることがわかってきた。研究は京都大学大学院医学研究科(当時)の石川柚木氏、同大学附属病院精神科神経科/デイ・ケア診療部の鶴身孝介氏らによるもので、詳細は「Addictio... 2025.08.31 教養
教養 「タメ口」がパワハラ風になったり絵文字で浮いたりしないためのセーフティラインは? – 新版 気のきいた短いメールが書ける本 「相手に間違ったニュアンスで伝わってしまう」「文面がこわいと言われるが、原因がわからない」「メールの返信に時間がかかりすぎて、1日が終わってしまう」。メール仕事には、意外と悩みがつきものです。本連載では、『新版 気のきいた短いメールが書ける... 2025.08.31 教養
教養 【あなたなら思いつく?】廃業寸前の画材屋を復活させた大ヒット商品とは? – 自分だからできる仕事のつくり方 愛知県岡崎市で異例の成果を出しつづける中小企業相談所「オカビズ」の秋元祥治氏の知見とスキルのすべてをまとめた書籍、『自分だからできる仕事のつくり方』が発売になりました。LINE ヤフー株式会社代表取締役会長・川邊健太郎氏、『エフェクチュエー... 2025.08.31 教養
教養 「長男には1円も渡しません」→知らなきゃ損する“相続の柔軟ルール”とは? – ぶっちゃけ相続【増補改訂版】 「長男には1円も渡しません」→知らなきゃ損する“相続の柔軟ルール”とは? 相談実績5000人超えの相続専門税理士が相続の要点を解説する。 Source: ダイヤモンド 「長男には1円も渡しません」→知らなきゃ損する“相続の柔軟ルール”とは... 2025.08.31 教養
教養 【この言葉は使うな】シリコンバレーの経営幹部が嫌う「意外なNGワード」とは? – 1メッセージ 究極にシンプルな伝え方 【この言葉は使うな】シリコンバレーの経営幹部が嫌う「意外なNGワード」とは?「伝える内容を1つに絞り込み、1メッセージで伝え、人を動かす」コツを紹介! Source: ダイヤモンド 【この言葉は使うな】シリコンバレーの経営幹部が嫌う「意外... 2025.08.31 教養