部署のリーダーの責任感から仕事を自分で抱え込み、残業続きになっていないだろうか？実は部下に仕事を任せたほうが、チームも自分も生産性が上がっていく。毎回細かく指示するのが面倒なら、システム化してしまえばいい。多くの管理職を指導してきた筆者が、正しい仕事の任せ方を解説する。※本稿は、岡本文宏『効率アップ！チーム力アップ！モチべーションアップ！リーダーの任せる技術』（あさ出版）の一部を抜粋・編集したものです。
Source: ダイヤモンド
「全部自分でやろうとする上司」がチームをダメにする5つの理由 – ニュースな本
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