「部下のやりたいこと」を第一に考える上司が、部下を不幸にする“たった1つの理由” – 「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則

現代の管理職がこなすべき仕事は多岐にわたる。中でも、重要な仕事の一つとされているのが、部下のやりたいことを聞いてそれが実現できるようサポートしてあげるなど、「部下のキャリアに向き合う」ことだ。それをしてくれる上司は、部下にとって「良い上司」のように思えるが、本当にそうだろうか。
Source: ダイヤモンド
「部下のやりたいこと」を第一に考える上司が、部下を不幸にする“たった1つの理由” – 「40代で戦力外」にならない！新・仕事の鉄則