純米大吟醸の日本酒「獺祭」を世界的なブランドに育てあげた旭酒造。食品業界で日本一の給料を支給しようとしているが、完全な成果主義のような弱肉強食の制度は採り入れないという。日本の組織には、なぜ“緩さ”が必要なのか。桜井博志会長に、仕事ができない人の特徴と人事で大切にすべきことを語ってもらった。
Source: ダイヤモンド
「こいつ、ダメだな…」資料を見れば一瞬でバレる絶対に仕事ができない人の特徴 – News&Analysis
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