日本映画界にオーディション文化が根付いてないことや、制作費の低予算化によって人気を博した「ワークショップ映画」。それらは映画監督が「講師」を務め、応募してきた俳優が「生徒」として参加するケースが多く、監督やプロデューサーは“選ぶ側”であり、俳優は“選ばれる側”という「権力勾配」が根底にある。結果、パワハラ・セクハラにつながりやすい世界となっているが、はたして、防ぐ手立てはあるのか？映画監督の深田晃司氏が、業界を変える方法を提言する。※本稿は、深田晃司『日本映画の「働き方改革」現場からの問題提起』（平凡社）の一部を抜粋・編集したものです。
Source: ダイヤモンド
映画監督の「俳優ワークショップ」がハラスメントの温床になる残念な理由 – ニュースな本
映画監督の「俳優ワークショップ」がハラスメントの温床になる残念な理由 – ニュースな本
