チームがまとまらない「残念なリーダー」がやりがちな「絶対NG行動」とは？ – トンデモ人事部が会社を壊す

管理するか任せるか、トップダウンかボトムアップかの境界設定に悩んでいるリーダーは多い。これに迷って、両者を混在させてしまうと、一気にリーダーシップ発揮力は低下する。すぐに効果が出る、この問題の解決策がある。
Source: ダイヤモンド
チームがまとまらない「残念なリーダー」がやりがちな「絶対NG行動」とは？ – トンデモ人事部が会社を壊す