終身雇用が前提だった時代から一変、昨今は大企業でも積極的に中途採用を進めたり、さまざまな雇用形態の人とチームを組んだりと、職場の多様性・流動性は高まっている。マネジメントの難度が増す中、チームを率いるマネジャーに求められるマインドセット、そして「手放すべきこと」とは？
Source: ダイヤモンド
部下のホンネを聞き出せる上司が、質問の前に付け加えるさりげない“ひと言”とは？ – 中間管理職の憂鬱
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