“経営者”になって自分の市場価値を力試し、「働く自分が想像できる」Legaseedのインターンシップ – 親と子の「就活最前線」

採用プロセスにおいて、ますます重要になっているインターンシップ。学生の能力を見極めるとともに、自社風土に合う人材を採用するため、各社は趣向を凝らしたプログラムを用意する。Legaseedが行うインターンシップ「5DAYS」は、採用に直結。学生たちが“経営者”になって事業を展開する5日間の様子をお届けする。
Source: ダイヤモンド
“経営者”になって自分の市場価値を力試し、「働く自分が想像できる」Legaseedのインターンシップ – 親と子の「就活最前線」