「採用プロセスにおいて、ますます重要になっているインターンシップ。学生の能力を見極めるとともに、自社風土に合う人材を採用するため、各社は趣向を凝らしたプログラムを用意する。採用に直結するインターンシップを展開する企業をたずねた。世界最大の消費財メーカーの日本法人、P＆Gジャパンの「内定直結型インターンシップ」では、初日から社員に混じって実務を担当するという。その目的とは？
Source: ダイヤモンド
社員並みの実務が待っている！「内定直結型インターンシップ」でP＆Gが重視する2つのこととは？ – 親と子の「就活最前線」
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