「最近の若手は向上心がない」とグチる前に上司がやるべき“1日15分”の取り組みとは？ – 「できる社員」が辞めない経営術

「タイパ志向」「会社への帰属意識が低い」などといわれるZ世代は、中高年世代にとって、よく分からない存在で、マネジメントに苦労する経営者や上司は少なくない。Z世代の社員たちの離職を防ぐためにはどうすればいいのだろうか。
Source: ダイヤモンド
「最近の若手は向上心がない」とグチる前に上司がやるべき“1日15分”の取り組みとは？ – 「できる社員」が辞めない経営術