「採用してもすぐ辞める」会社がやりがちな、面接時の“致命的ミス”とは？ – 「できる社員」が辞めない経営術

「求人広告を出しても、なかなか応募がない」「せっかく採用できたのに、すぐに会社を辞めてしまった」などの悩みを、企業の採用担当者からしばしば聞きます。どうすれば求職者からの応募を増やし、会社に必要な人材を見抜き、さらに定着率を上げることができるのか。その具体的な方法を解説します。
Source: ダイヤモンド
「採用してもすぐ辞める」会社がやりがちな、面接時の“致命的ミス”とは？ – 「できる社員」が辞めない経営術